为什么非要买断工龄，新单位就能交社保

买断工龄不合法，新单位应继续交社保。

依据《社会保险法》等规定，单位不能买断工龄终止社保，下岗职工再就业后应继续参保，原缴费年限连续计算。若不买断而终止社保，将影响职工社保权益及未来退休待遇。
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单位应依法参保，不可买断工龄。

面对此类情况，常见处理方式是要求单位继续为职工缴纳社保，或向劳动监察部门投诉单位违法行为。选择处理方式时，应考虑职工权益保护及单位合规性。
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买断工龄违法，应继续参保。

具体操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定继续缴纳社保；2. 若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如权益受损严重，还可考虑通过法律途径维权，确保社保权益不受侵害。
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